Học viện Múa Việt Nam là cơ sở giáo dục công lập thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch được thành lập trên cơ sở Trường Cao đẳng Múa Việt Nam ra đời ngày 25/10/1959 đến nay đã được hơn 60 năm. Trong thời gian qua được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ các cấp, trực tiếp là sự chỉ đạo của Đảng ủy Khối các trường Đại học, Cao đẳng Hà Nội, Đảng bộ Học viện đã đoàn kết, đồng lòng, khắc phục khó khăn và có nhiều cố gắng trong các hoạt động giúp Học viện Múa Việt Nam đạt nhiều thành tích đáng khen ngợi. Đặc biệt trong năm 2019, Học viện gặt hái được nhiều thành công. Cụ thể như: Tháng 01/2019, với sự nỗ lực, đoàn kết kiên định mục tiêu từ năm 2012 đến năm 2019, Trường Cao đẳng Múa Việt Nam chính thức được nâng cấp lên Học viện Múa Việt Nam trong sự vui mừng vỡ òa của toàn thể cán bộ, người lao động và học sinh, sinh viên Học viện. Giữa những ngày mùa Thu tháng 10 năm 2019, Học viện Múa Việt Nam tổ chức thành công Chương trình kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống Học viện, trong đó có 01 đêm diễn Nghệ thuật Múa tại Nhà hát lớn (Hà Nội) – gây được tiếng vang lớn trong cả nước và khu vực, được giới chuyên môn đánh giá cao. Năm 2019, Đảng bộ Học viện Múa Việt Nam đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, được Đảng ủy cấp trên đánh giá cao về sự đoàn kết, nhất trí, đồng tâm trong cơ quan, là đảng bộ trong sạch khi không có đơn thư khiếu nại, tố cáo cá nhân hay tập thể nào về sự mâu thuẫn nội bộ, tham ô, tham nhũng, chủ nghĩa cá nhân, chia rẽ bè phái, hách dịch, cửa quyền, xa dời quần chúng,… Năm học 2019 – 2020, Học viện Múa Việt Nam thuộc TOP các trường đại học, học viện nhóm đầu trên cả nước trong công tác tuyển sinh khi đạt 110%, vượt 10% so với chỉ tiêu ban đầu. Đây là một con số đáng khen ngợi của Học viện. Nếu không có sự chung tay, đoàn kết trong công tác tuyển sinh (quảng bá hình ảnh, truyền tải thông tin, tích cực tuyên truyền, chủ động lên kế hoạch và tổ chức thực hiện,…) thì Học viện Múa Việt Nam không thể đạt được hiệu quả trong công tác này như vậy. Ngoài ra các hoạt động khác của Học viện cũng đạt nhiều kết quả tốt. Bên cạnh đó cũng không thể phủ nhận Học viện vẫn còn nhiều tồn tại cần khắc phục như: Đời sống vật chất của cán bộ, công nhân viên chức Học viện còn nhiều khó khăn, thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cần thiết của gia đình người lao động ở thành phố loại I – thủ đô Hà Nội này; cơ sở vật chất của Học viện còn nghèo nàn, chưa giúp người lao động phát huy được hết khả năng của bản thân; một số cán bộ đạt số phiếu tín nhiệm chưa cao trong quần chúng; chưa phát huy hết được sức mạnh của tập thể trong một số hoạt động,…

Trong bối cạnh hiện nay, mặc dù có thuận lợi là trường đầu ngành trong cả nước về đào tạo Nghệ thuật Múa; cán bộ, giảng dạy có chuyên môn vững vàng; Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng như Chính phủ hết sức tạo điều kiện, …nhưng Học viện Múa Việt Nam cũng không thể “ngủ yên trong chiến thắng” bởi sự cạnh tranh trong tuyển sinh đào tạo, sự lớn mạnh của các trường đào tạo cùng ngành trong nước, trong khu vực và quốc tế, sự đòi hỏi về chất lượng đào tạo ngày càng cao của thời đại, sự nâng tầm đánh giá, đòi hỏi của thị hiếu khán giả,… Vì vậy, muốn không bị tụt hậu so với thời đại, đáp ứng được nhu cầu khán giả, khắc phục những khó khăn, vượt qua thử thách, Học viện Múa Việt Nam không thể không coi trọng sức mạnh của đoàn kết, phát huy vai trò của mỗi cá nhân, tổ chức trong Học viện:

Đối với Đảng ủy, Ban Giám đốc: Nghiên cứu, thực hiện chuyên đề năm 2020 gắn với nhiệm vụ trong các chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Trung ương khóa XII của Đảng; Nghị quyết Đại hội và các nghị quyết của Tỉnh ủy khóa XI; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện, nhiệm kỳ 2020-2025, để chọn đầu việc “làm theo” cho phù hợp; Định kỳ (gắn với các cuộc sinh hoạt của Đảng ủy, chi bộ hàng tháng) tổ chức sinh hoạt những nội dung có liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ chính trị của cơ quan, Đảng bộ và các chi bộ để thảo luận, bàn bạc các giải pháp khắc phục hạn chế, khó khăn; đánh giá kết quả làm theo và báo cáo về cấp ủy cấp trên; Trong mọi hoạt động của Học viện, nhất là công tác kiện toàn Đảng ủy, bộ máy chính quyền, bổ nhiệm cán bộ, xây dựng và chỉnh sửa các quy chế, quy định, kế hoạch phải luôn đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng, đặt lợi ích của tập thể lên trên hết nhưng không coi nhẹ lợi ích chính đáng của các cá nhân, từ đó sẽ khiến mỗi cá nhân tự nguyện, tự giác thống nhất, đồng long vì sự phát triển bền vững của Học viện.

Đối với các chi bộ: Nghiên cứu, thảo luận xây dựng kế hoạch, đề ra giải pháp học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; Bí thư và chi ủy các chi bộ thường xuyên đưa nội dung chuyên đề vào sinh hoạt chi bộ; kiểm tra, đánh giá và báo cáo cụ thể về Đảng ủy; Ủy ban kiểm tra Đảng ủy theo dõi, nắm tình hình giúp Đảng ủy sơ, tổng kết và tham mưu báo cáo về Đảng ủy Khối theo quy định; Mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý phải thực sự là tấm gương, đi đầu trong công tác xây dựng khối đoàn kết, trước hết là nội bộ đội ngũ cán bộ chủ chốt. Thẳng thắn, tự phê bình và phê bình lẫn nhau trên tinh thần thiện chí, vì sự tiến bộ và phát triển của học viện, đẩy lùi: chủ nghĩa cá nhân, vị kỷ, tư lợi, nói không đi đôi với làm”, không nêu gương về đạo đức, tinh thần siêng năng học tập, nghiên cứu và bệnh thành tích.

Đối với đảng viên, viên chức và người lao động: Tất cả đảng viên, viên chức và người lao động phải xây dựng kế hoạch thực hiện gắn với bản cam kết thực hiện các quy định, nghị quyết của Đảng năm 2020. Nội dung cam kết, căn cứ kế hoạch của Đảng ủy, chi bộ và chức năng, nhiệm vụ được giao, liên hệ Chuyên đề năm 2020 để đề ra giải pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm của mình và phương hướng phấn đấu, làm theo. Mỗi cá nhân cần chủ động trong công việc được giao cũng như nhiệm vụ của bản thân trong cơ quan. Thường xuyên trau dồi, tu dưỡng đạo đức, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Không ngừng học hỏi đồng nghiệp, có mối quan hệ hài hòa, gắn bó, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống. Kiên quyết bài trừ những thói xấu như: Nói xấu, bịa chuyện sau lưng nhau, góp ý không trung thực, thiếu thiện chí, công, tư không phân minh, “lợi ích nhóm”, chia bè, chia phái,…gây mất đoàn kết nội bộ, giảm niềm tin trong quần chúng, ảnh hưởng xấu tới sự tôn trọng của chính học sinh, sinh viên trong Học viện đối với thầy, cô và người lao động Học viện.

Đối với các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội: Các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội nhất là tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên của Học viện phải là những tổ chức gần gũi nhất trợ giúp Đảng ủy Học viện góp phần triển khai sâu rộng nhất cuộc vận động trên tới các công đoàn viên và học sinh, sinh viên Học viện. Đây là hai tổ chức được thành lập nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, người học do đó có niềm tin lớn đối với họ, dễ dàng tuyên truyền nhận được cảm tình từ họ. Phát huy được vai trò và sức mạnh của mình, các tổ chức đoàn thể này nhanh chóng giúp họ hiểu được vai trò, sức mạnh của đoàn kết không phải thông qua những kiến thức lí luận suông, khó hiểu mà là thực tế bằng cuộc thi giữa các nhóm, tập thể vào các ngày lễ như các giải thể thao (bóng đá, cầu lông, bóng bàn), văn nghệ,… nhân dịp các ngày lễ lớn của dân tộc, ngày truyền thống của Học viện như 20/10, 24/10, 20/11, 22/12,… Từ chính các cuộc thi vừa bổ ích, lạnh mạnh, vui tươi đó, các tổ chức này sẽ giáo dục cũng như chứng minh cho mọi người thấy sức mạnh của đoàn kết mà Hồ Chí Minh đã dạy “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết; Thành công, thành công, đại thành công”.

Đối với học sinh, sinh viên: Cần nêu cao tinh thần đoàn kết, giúp đỡ nhau trong học tập và rèn luyện. Kiên quyết bài trừ các tệ nạn xã hội, nỗi sợ học đường (đánh nhau, kỳ thị hoàn cảnh gia đình giàu – nghèo, phân biệt đối xử vùng, miền; nói xấu nhau trên mạng xã hội (facebook, zalo,..), thiếu thẳng thắn trong góp ý, phê bình. Trong mọi hoạt động của các em tại Học viện cần có sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất giám sát, giáo dục – đào tạo của giáo viên chủ nhiệm và phòng Công tác Học sinh – sinh viên vì một mục tiêu chung: Đào tạo học sinh, sinh viên trở thành những Nghệ sĩ Múa tài năng, có tư chất, đạo đức tốt. Cần lắng nghe nguyện vọng, tâm tư của các em để có phương pháp giáo dục phù hợp, phát huy năng lực và sở trường của các em, tôn trọng người học, đồng thời cũng để các em nhận thức được vai trò của tập thể, vì lợi ích tập thể để các em không thấy bị áp đặt. Từ đó, mỗi em sẽ tự nguyện biết sống “mình vì mọi người, mọi người vì mình” mà đoàn kết, yêu thương, tương trợ lẫn nhau.